Llevamos más de 25 años actuando dentro del ámbito del Derecho Laboral, desde la doble posición, trabajador y empresa, como consecuencia de las obligaciones asumidas por ambas partes en el contrato de trabajo. Igualmente ejercitamos las acciones frente a entidades vinculadas con la Seguridad Social, SEPE, FOGASA.
Despidos objetivos o disciplinarios, reclamaciones de cantidad, procedimientos sobre sanciones al trabajador o a la empresa, reclamaciones de derechos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y actuaciones en todas las instancias judiciales y administrativas.
Defensa en juicios laborales, igualas, actas de infracción, reclamaciones, conflictos colectivos, seguridad social, asesoramiento en derecho penal-laboral, cesión ilegal de mano de obra y redacción de contratos de trabajo, juicios de despidos.
Somos abogados laboralistas en Madrid con más de 25 años de experiencia y con más de 3000 casos exitosos en nuestra trayectoria. Nuestro servicio en defensa y reclamación laboral es altamente solicitado por nuestros clientes, quienes confían en nuestra capacidad para entender y tratar cada caso con la debida profundidad y consideración.
Entendemos que las situaciones laborales complejas son serias y pueden afectar de manera significativa al cliente y su bienestar. Por lo tanto, tratamos cada caso con tacto y empatía, siempre ofreciendo un enfoque honesto y realista.
Nos aseguramos de que todos los detalles de su caso estén protegidos de cualquier indiscreción. La relación de confianza entre el abogado y el cliente es fundamental para manejar estos casos, dada la importancia de lo que está en juego: su seguridad laboral, impacto socioeconómico y equilibrio familiar.
Elegir a Barbero y Lucas como su bufete de abogados laboralistas, es optar por un servicio de alto nivel.
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Barbero & Lucas abogados somos un despacho de abogados en Madrid multidisciplinares con más de 3000 procesos judiciales defendidos en toda España. Nuestra experiencia en el sector, nos hace ser una opción de confianza para nuestros clientes.
Además, para daros la mejor atención personalizada, nuestro despacho se encuentra en la zona de Chamberí, muy cerca de Alonso Martínez, la Plaza de Colón o el Barrio de Salamanca.
Fundadores y Abogados especialistas en B&L
Un abogado laborista en España puede ser una herramienta valiosa tanto para empresas como para trabajadores, ayudando a navegar a través de la compleja red de leyes laborales y garantizando el cumplimiento de las mismas.
Para los trabajadores, un abogado laborista puede ofrecer asesoramiento sobre derechos laborales, ayudar a presentar reclamaciones por despido injustificado, discriminación laboral, acoso en el lugar de trabajo, o negociar indemnizaciones y salarios atrasados. También pueden proporcionar orientación en cuestiones relativas a las condiciones de trabajo, accidentes laborales y seguridad en el lugar de trabajo.
Para las empresas, un abogado laborista puede ayudar a prevenir conflictos laborales al asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales, preparar y revisar contratos de trabajo, políticas de empresa y acuerdos de confidencialidad. Pueden representar a la empresa en disputas laborales, ayudar en procesos de despido y ofrecer asesoramiento sobre cómo manejar cuestiones delicadas como el acoso laboral o la discriminación.
El tiempo es el factor más crítico en derecho laboral. Dispone de 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para reclamar contra el despido. Si se pasa este plazo, se pierde cualquier derecho a impugnar. Contacte con nosotros de inmediato para presentar la papeleta de conciliación y proteger sus derechos.
Nunca firme sin leer. Si tiene dudas o no está de acuerdo con la cantidad, firme escribiendo a mano "Recibido, no conforme" junto a su firma. Esto es una protección legal que nos permite revisar los cálculos y reclamar diferencias en conceptos como horas extra, pluses o vacaciones no pagadas.
No abandone el puesto voluntariamente, ya que perdería la indemnización y el paro. La vía correcta es demandar la extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario. Si los impagos son reiterados, el juez le concederá la resolución del contrato con la máxima indemnización y acceso inmediato a la prestación por desempleo.
El cálculo estándar para un despido improcedente es de 33 días por año trabajado (con los topes legales actuales). No obstante, en Barbero & Lucas analizamos si su caso permite solicitar una indemnización complementaria si la cuantía legal resulta insuficiente para reparar el perjuicio sufrido, una tendencia jurídica consolidada en los últimos meses.
Realmente no existe un precio generalizado para contratar a un abogado. Por lo tanto, deberá ponerse en contacto con nosotros para que así estudiemos su caso y podamos darle un presupuesto a medida.
En menos de 24h nos pondremos en contacto con usted y concertaremos una cita. Además, nuestros abogados de derecho civil en Madrid podrán atenderle en cualquier parte de España.
Claro que sí. En Barbero & Lucas Abogados estamos comprometidos en atenderle en tiempo récor si así su caso lo requiere. Por eso ponemos a su disposición un servicio de Abogados Urgentes para toda España.
